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關(guān)于印發(fā)《天津市“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)培育工...
現將《天津市“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)培育工程管理辦法》印發(fā)給各區工業(yè)和信息化主管部門(mén)、財政局,請遵照...
分類(lèi):    2019-11-19
天使、A輪、B輪、VC、PE等術(shù)語(yǔ)詳解,公司不同...
  到底在什么時(shí)候應該用什么估值方法,一直是業(yè)界爭論不休的問(wèn)題。本文希望找到各種估值方法的內部關(guān)...
分類(lèi):    2019-09-04
怎樣在大公司混成中層干部?
創(chuàng )業(yè)公司的管理者,關(guān)注點(diǎn)首先在生產(chǎn)力;而大公司里的中層,關(guān)注點(diǎn)首先在生產(chǎn)關(guān)系。你沒(méi)打過(guò)工,干脆我來(lái)...
分類(lèi):    2019-08-30
對于創(chuàng )業(yè)公司的股權激勵,有哪些不可忽視的關(guān)...
創(chuàng )業(yè)公司要做到“人走股退”,若離職員工帶走股份,導致股權機構不清晰,未來(lái)會(huì )對IPO造成影響。
分類(lèi):    2019-08-14
離開(kāi)百萬(wàn)年薪,我用1年犯了這3個(gè)錯誤
有能力搞人、搞錢(qián)、搞戰略的,就試著(zhù)創(chuàng )業(yè);只有能力搞其中一兩樣,就老老實(shí)實(shí)上班。創(chuàng )業(yè)是一場(chǎng)幸存者偏差...
分類(lèi):    2019-06-06
北京市促進(jìn)科技成果轉化條例(草案送審稿)
《北京市促進(jìn)科技成果轉化條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《條例》”)是市十五屆人大常委會(huì )五年立法規劃的“任期內完...
分類(lèi):    2019-06-05
你能搞懂經(jīng)濟補償的N、N+1、2N、2N+1嗎?
在HR的日常工作中,炒人是必不可少的。所以,HR不可避免地要去計算給員工支付的經(jīng)濟補償到底是多少金額...
分類(lèi):    2019-06-05
區分好VC和壞VC:一個(gè)好風(fēng)投會(huì )傾盡全力去支持...
  一個(gè)好風(fēng)投會(huì )傾盡全力去支持它所投的公司  一個(gè)好風(fēng)投會(huì )帶來(lái)附加值  一個(gè)好風(fēng)投對它所投的公司...
分類(lèi):    2019-06-05
警惕股權式高利貸
  有種身價(jià)幾億的大富豪,他在出現的時(shí)候,你絕對想不到他就是個(gè)老賭鬼+高利貸者。他有個(gè)漂亮的投資公...
分類(lèi):    2019-06-03
職業(yè)規劃的最佳選擇:看到的并非自己擁有的
  今天跟一個(gè)同學(xué)通電話(huà),他今年開(kāi)始做小龍蝦的生意,當我問(wèn)他為什么做這個(gè)生意的時(shí)候,他告訴我在老...
分類(lèi):    2019-05-31
讓你在上司眼里“更靠譜”的6個(gè)建議
這個(gè)世界有兩種聰明人,一種人在規則內盡力為自己爭取利益,而另一種根本看不上規則內的這點(diǎn)蠅頭小利。...
分類(lèi):    2019-05-30
30歲之后,有哪些事需要重新定義?
相信這個(gè)世界上沒(méi)有誰(shuí)的時(shí)間是完全自由的,所以我所指的是“相對自由”,即:盡可能把時(shí)間花在自己認為...
分類(lèi):    2019-05-30
職場(chǎng)情商5個(gè)等級,測一測你在哪一級?
情商比較高的人,不光對自己情緒收放自如,還能對別人的情緒施加影響。讓你哭就哭,讓你笑就笑,讓你買(mǎi)...
分類(lèi):    2019-05-24
決定發(fā)起人股權比例的四因素
近期我碰到一起股權設計的案例,創(chuàng )業(yè)的股權結構是這樣的:六個(gè)人創(chuàng )業(yè),核心大股東占34%,還有兩個(gè)股東占...
分類(lèi):    2019-05-23
三種常見(jiàn)的不合理股權結構,一不留神就中招!
無(wú)論在給我們的客戶(hù)進(jìn)行輔導,或者針對我們的線(xiàn)下課堂進(jìn)行講解也好,我們總結 “股權平分”、“人資倒...
分類(lèi):    2019-05-23
初創(chuàng )公司股權稀釋的合理比例
創(chuàng )業(yè)者對于融資中被不斷稀釋的股權比例通常會(huì )有很多疑問(wèn)。那么如何合理安排股權比例,保證經(jīng)過(guò)數輪融資...
分類(lèi):    2019-05-23
創(chuàng )業(yè)公司的股權架構應該怎么分配?
總之在控制權可競爭的股權結構下,股東、董事(或監事)和經(jīng)理層能各司其職,各行其能,形成健康的制衡關(guān)...
分類(lèi):    2019-05-23
通過(guò)合伙人的數量區分股權分配方法:股權結構...
中國大多數創(chuàng )業(yè)者,談到股權或者利益分配,都是有些羞于啟齒的,因為生怕談錢(qián)傷了感情。所以本身簡(jiǎn)單的...
分類(lèi):    2019-05-23
6種不良股權結構,股權分配中經(jīng)常出現的認知錯誤
股權結構是一個(gè)公司的靈魂和基礎,股權結構設置不好,就談不上有良好的公司治理結構。并且,不良的股權...
分類(lèi):    2019-05-23
企業(yè)的9條生命線(xiàn):詳解9種股權比例
管理層設立一家有限責任公司或有限合伙企業(yè)作為目標公司的持股實(shí)體,同時(shí)成為該公司的法定代表人、唯一...
分類(lèi):    2019-05-23
通過(guò)股權分配這個(gè)時(shí)機,梳理好各人的長(cháng)遠立場(chǎng)...
體現能力搭配+主創(chuàng )者高權重+通過(guò)股權分配這個(gè)時(shí)機,梳理好各人的長(cháng)遠立場(chǎng)。
分類(lèi):    2019-05-23
經(jīng)常被詬病的股權分配例子,初創(chuàng )團隊需警惕
現實(shí)中已經(jīng)有很多真實(shí)的案例告訴我們一個(gè)合理的股權分配有多么的重要,其中不乏各種赫赫有名的公司,比...
分類(lèi):    2019-05-23
對于創(chuàng )業(yè)公司來(lái)說(shuō),創(chuàng )始團隊成員如何分配股權
對于創(chuàng )業(yè)公司來(lái)說(shuō),創(chuàng )始團隊成員如何分配股權?怎樣的股權架構是合理的?Sparkbuy CEO Dan Shapiro此前...
分類(lèi):    2019-05-23
創(chuàng )業(yè)公司的股權分配需要考慮的三點(diǎn)原則
如果創(chuàng )始團隊成員占有大量股份,但沒(méi)干多久就拍拍屁股走人,留下大家所有人為其吭哧吭哧打工,不公平,...
分類(lèi):    2019-05-23
創(chuàng )業(yè)公司股權分配原則:如何做到完全公平的劃...
雖然創(chuàng )業(yè)公司股權分配原則這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有一刀切的解決方案,但是你得盡可能讓它簡(jiǎn)單化,透明化,直接了當...
分類(lèi):    2019-05-23
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